，即便历经大半个世纪，我们依然能从雷锋精神中获得人生的启迪，汲取奋进的力量。今年是毛主席为雷锋同志题词的六十周年，时代变迁，社会进步，新的时代主题和使命为雷锋精神注入了新的内涵，要求我们坦然面对困难，欣然接受挑战，
近日，事业部举行退休职工欢送仪式，共同欢送四位职工光荣退休。在依依不舍的氛围中，王颖与退休职工共同回忆了多年来工作的经历，对他们三十余年立足本岗、勤勤恳恳、扎实苦干、拼搏实干的工作精神表示崇高的敬意和衷心的感谢，并号召青年职工传承退休职工的敬业精神，在工作中创造出不平凡的业绩。王颖表示，退休是另一种生活的开始，希望退休职工“退而不休”，将投入到生活中，重新定位自身，树立新的目标追求，适应并享受退休生活。离别不是结束，而是新的开始，徐工就是老职工们的家，欢迎老同志们常回“家”看看。
近日，徐工特机针对北美市场研发的XC6-1056VN、XC6-1256VN两款伸缩臂叉装机高端产品顺利通过测试，取得了美国TUV颁发的CSA和UL证书，徐工成为国内首家伸缩臂叉车产品取得CSA&UL证书的企业。这两款产品满足T4F/Stage V排放标准，具有高可靠性和燃油经济性、低噪音、低排放等特点，采用双向减振技术，全方位弹性悬挂，有效克服动力系统与车架之间的共振，降低噪音及动力系统的疲劳破坏。未来，徐工叉车将继续坚持创新驱动，用前沿的技术、高质量的产品，助力客户成功。
在欧洲某国家的施工现场上，徐工XC938E装载机正进行一场铲装砂石物料的性能测试。据了解，该地区降水量大，地面湿滑泥泞，作业环境较为恶劣，XC938E采用最先进设计及制造技术，搭载动力强劲的发动机与徐工湿式桥，拥有良好的越野性能和崎岖道路作业性能，坚实可靠，可更换多种机具化身全能机型，低排放、低能耗等优势大幅提高了施工效率，凭借高可靠性、高适应性及稳定的制动系统顺利通过性能测试，赢得客户高度认可。
为进一步健全工时核算与计件工资管理制度，持续推动薪酬核算工作落实落细，徐工重庆联合财务、综合管理部及生产制造部组建工资稽查小组，围绕生产单元工资方案执行情况、工时定额标准等内容，对生产单元薪酬绩效实施情况进行专项督查。此次稽查通过现场走访、核查记录等方式，深入了解生产单元薪酬管理工作质量，同时通过纪检专项稽查，强化党风廉政建设工作。本次督查工作有效加深了生产单元对薪酬体系建设、优化人事管理等方面的了解，对徐工重庆改进和完善相关薪酬业务流程及管理制度起到促进作用。
为加快资产盘活，减少闲置物资资金占用，装配薄板党支部联合纪委、财务、工艺等相关职能部门，围绕前期支部统计梳理的各单元闲置设备、工装等物资进行整合评审，并形成处理方案。此次评审，根据积压性质，对能够使用的闲置设备，采用单元调拨或招标处置；对由于产品切换不再使用的工装类物资进行拆解处理；对老旧工位器具架进行改制再利用。通过评审，强化了闲置设备管理，避免了闲置设备无人管理造成资产丢失，盘活了可用资产，让“闲置”物资不再“闲”。
为推进党风廉政建设，防止“四风”问题反弹，营造清廉的工作环境，制造中心组织党员干部及各部门业务骨干召开廉洁教育会议。会上，参会人员共同学习了中央八项规定精神，并解读了典型违规案例强化警示震慑作用。会议要求干部职工落实好“一岗双责”的工作要求，从严自律，并管好部门人员，将支部党风廉政建设工作覆盖至每一位职工；各部门要主动开展自查自纠工作，做到岗位排查全覆盖，人员排查无遗漏，切实维护好徐工利益。通过此次教育，全体与会人员进一步强化了廉洁履职意识，营造了风清气正的干事创业环境。
为加强宣传队伍的建设，形成“人人都是宣传员”的宣传氛围，结构下料党支部邀请党政工作部宣传团队联合开展了“企业文化进一线”新闻写作培训。培训围绕新闻写作题材选取、标题提炼、摄影构图等内容进行了详细讲解，强调写作是一种能力的体现，只有多读、多看、多学、多思考，才能提高自身的写作水平。通过此次培训，进一步强化了支部通讯员的新闻意识和写作能力，增强了投稿积极性，为事业部企业文化建设和宣传工作的发展注入充沛动能。
日前，管理党支部组织开展党员生日主题党日活动。会上，与会党员共同学习了董事长在公司领导干部生活会上讲话。与会党员围绕入党初心及如何发挥党员先锋模范作用进行了交流分享。为过生日的党员们送上生日贺卡及红色书籍。最后，全体与会人员重温入党誓词，在思想上和精神上再一次接受庄严洗礼。通过开展生日会，进一步强化党员的身份意识、宗旨意识和责任意识，激发了党员们的光荣感、责任感和使命感，为各项工作落实积蓄更大更强的力量。
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